神奈川県横浜市を拠点に鉄筋工事を手がける株式会社川原では、新たな仲間を求人募集中です！
性別問わず活躍できる弊社ですが、今回は「女性が活躍出来る仕事環境とは？」をテーマに、弊社の取り組みをお話ししたいと思います。
川原の取り組み・方針
◎職場環境の改善
安全対策の強化：性別問わず安心して働けるような安全対策を徹底しておりますので安心して働くことができます。
◎ワークライフバランスの向上
育児支援:：育児休暇制度や子育て支援の充実を図っております。
介護支援：介護休暇制度や職場内の支援策を提供しております。
◎キャリアパスの整備
教育と研修の充実：女性向けの専門的な研修プログラムを提供し、技術力の向上をサポートします。
昇進機会の平等：女性が管理職やリーダーシップポジションに進出できるよう、公平な評価制度を整備します。
◎ハラスメント対策
セクハラ防止対策の徹底：セクシュアルハラスメントやジェンダーハラスメントの防止に関する定期的な研修を行います。
相談窓口の設置：問題が発生した場合に迅速に対応できる相談窓口を設置します。
◎法令遵守と企業の取り組み
法的整備：男女雇用機会均等法や労働基準法の遵守を徹底します。
企業の取り組み： 女性活躍推進法などの政府施策を積極的に導入します。
◎社会的な意識改革
ロールモデルの創出：女性技術者や管理職を育成し、次世代の女性にとってのロールモデルを提供します。
ぜひご応募ください！
いかがでしょうか。
このように様々な取り組みを行なっている弊社で一緒に活躍しませんか？
性別問わず歓迎しておりますので、お気軽にご応募ください！
